ولان الكفاءات المستقطبة لهذا البرنامج متميزة ومتفوقة أكاديمياً، يستثمر البرنامج في نقاط القوة الفردية لديهم من خلال رحلة تعليمية مهنية عملية وتطبيقية، باستخدام أساليب وأدوات متقدمة تزودهم بالمعارف والمهارات والكفاءات المطلوبة من قادة مصرفية الغد !
الهدف من البرنامج
برنامج "رُوَّاد الأهلي" من البرامج الإستراتيجية للبنك الأهلي السعودي؛ إذ يوفر البرنامج للبنك كوادر بشرية سعودية واعدة، تنمو وتتدرج داخل البنك، وتشاركه الرؤية والأهداف، وتؤمن بقيمه، وتتمتع بشغف القيادة، وتشاركه الطموح.
لذا فإن برنامج "رُوَّاد الأهلي" ليس برنامجاً تقليدياً للسعودة ولتوظيف الخريجين؛ لكن "رُوَّاد الأهلي" هو الخيار الأول لتوظيف الكوادر الوطنية في قطاع الصناعة المصرفية !
الشركاء الإستراتيجيون
هارفارد
Harvard Business Publishing Corporate Learning والمملوكة بالكامل لجامعة هارفارد تقدم جنباً إلى جنب مع Harvard Business School تجارب تعليمية ديناميكية على مستوى العالم لأكثر من 100 عام. من خلال هذه الشراكة ، يعتمد برنامج "رُوَّاد الأهلي" البيئة التعليمية لجامعة هارفارد والتي ستقدم تجارب تعليمية عملية راسخة تبني في المتدربين القدرة على الإنتاج والعمل بالسرعة والمهارات المطلوبة للمنافسة في عصر التغيير المستمر.
كابلان
تُعَد Kaplan Professional ME، وهي جزء من شركة Kaplan Inc ،رائداً لحلول التدريب الشاملة لبرامج الشهادات المهنية المالية. ونستهدف من خلال هذه الشراكة إثراء محتوى برنامج "رُوَّاد الأهلي" بأفضل البرامج المالية والتقنية لتمكين الخريجين من أن يكونوا رواداً في علم الصناعة المصرفية والتحول الرقمي.
محتوى البرنامج التدريبي
يقدم البرنامج بالتعاون مع شركائنا من هارفارد وكابلان تجربة تعليمية شاملة تغطي المواضيع التالية:
منتجات مصرفية الأفراد والمصرفية التجارية الشاملة وإستراتيجيات العمل المصرفي.
الخزينة والمالية والاستثمار وإدارة الأعمال.
المصرفية الرقمية وعلوم البيانات والتحول الرقمي.
الالتزام والقوانين المصرفية وأخلاقيات وسلوكيات المهنة.
إدارة العلاقات والتركيز على خدمة العملاء وتحسين تجربة العميل.
التميز التشغيلي والحَوْكمة وإدارة المخاطر.
برامج القيادة ومهارات التفاوض والتأثير والتواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات.
التعلم التجريبي والتعلم بالممارسة والمحاكاة والتدريب والإرشاد والتعلم الذاتي وإجراء الدراسات والأبحاث.
مراحل البرنامج
المرحلة الأولى: قبول طلبات الالتحاق واختيار المرشحين
المرحلة الثانية: تعيين المتدربين المختارين
المرحلة الثالثة: التدريب التفاعلي لمدة 10 أشهر
المرحلة الرابعة: التطبيق العملي ومشروع التخرج لمدة شهرين
المرحلة الخامسة: التخرج والالتحاق بإحدى إدارات البنك
المرحلة الأخيرة: الانضمام إلى برامج تطوير الكفاءات لمتابعة رحلة النمو داخل البنك
اضغط هنا للتقديم للبرنامج
هذا الموقع متوافق مع المتصفحات التالية و يمكن الدخول عليه فقط من أجهزة الكمبيوتر و أجهزة الكمبيوتر المحمولة
(إنترنت إكسبلورر IE11، فايرفوكس ESR 45.X و كروم V44)
